- Definir objetivos; asignación tareas y responsabilidades.
- Analizar los principios que facilitan y dificultan el trabajo en equipo.
- Entrenar las habilidades necesarias para el trabajo en equipo.
- Proveer de modelos prácticos de resolución de conflictos: la técnica , "todos
ganan".
- Liderar de un modo efectivo.
- Facilitar la participación activa en el establecimiento de objetivos y la toma
de decisiones, - mediante reconocimientos y recompensas.
- Facilitar la comunicación de información abierta y en ambos sentidos.
- Revisar continuamente las necesidades de su personal.
|
